在職職工重大疾病互助保障作為六安市汽車運(yùn)輸有限公司工會組織服務(wù)職工的重要創(chuàng)新舉措，有效緩解職工因罹患重大疾病導(dǎo)致的高額醫(yī)療支出壓力，體現(xiàn)了新時期工會幫扶工作的一個重要渠道，真正意義上實(shí)現(xiàn)職工醫(yī)保的“二次報銷”。

自2022年起，市汽運(yùn)有限公司黨委心系職工，每年撥付專項(xiàng)資金為全體在崗職工統(tǒng)一繳納保障費(fèi)用。在三年的保障期內(nèi)，累計(jì)為全公司5名患病職工提供理賠服務(wù)，賠付總額達(dá)5萬元，一定程度上緩解了職工的治療負(fù)擔(dān)和經(jīng)濟(jì)壓力，得到了廣大職工的一致贊譽(yù)，成為工會竭誠服務(wù)職工的特色品牌。

2024年初，職工保險互助會安徽省辦事處進(jìn)一步升級保障體系，不斷擴(kuò)大保障范圍，將原先的25類重大疾病保障范圍擴(kuò)展并細(xì)分為"35+25"模式，即35種重度疾病和25種輕癥，細(xì)化病種分類并優(yōu)化賠付標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)筑起多層次、精準(zhǔn)化的健康防護(hù)網(wǎng)，為職工筑牢又一道堅(jiān)實(shí)可靠的抵御風(fēng)險防線。